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Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.

Für unseren Standort in Gmunden suchen wir zur Verstärkung unseres Teams folgendes Talent:

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.

Für unseren Standort in Gmunden suchen wir zur Verstärkung unseres Teams folgendes Talent:

Business Development Manager (w/m/d) Asiatischer Markt

Business Development Manager (w/m/d) Asiatischer Markt

Als Business Development Manager:in sind Sie für die Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategien unseres Unternehmens im Asiatischen Raum (Fokus China, Makau, Taiwan und Hong Kong) verantwortlich. 
Darüber hinaus stellen Sie den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher – einschließlich Koordination von Lieferungen und der operativen Zusammenarbeit mit unseren externen Vertriebspartnern und internen Fachabteilungen. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Vertriebsleiter des Geschäftsbereichs Asien.

 

Ihre Aufgaben
 

Steuerung und Optimierung

 

  • Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung und Optimierung der Zusammenarbeit mit Distributionspartnern im Asiatischen Raum durch effiziente Koordination, sicheren Informationsfluss, bedarfsgerechte Abstimmung und kontinuierliche Performance‑ und Prozessverbesserung zur optimalen Markt- und Kund:innenbetreuung.

 

Markt- und Geschäftsentwicklung

 

  • Markt:
    • Durchführung von Marktanalysen sowie Identifikation neuer Märkte, Regionen und Geschäftsmöglichkeiten
    • Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungskonzepten zur nachhaltigen Marktentwicklung und Wachstumssicherung.
  • Vertrieb:
    • Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebskanälen und ‑infrastruktur, Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Gewinnsteigerung sowie Auswahl und Steuerung strategischer Vertriebspartnerschaften.
  • Budgetierung:
    • Verantwortung für die Budgetplanung und ‑steuerung der Geschäftsentwicklung in den zugewiesenen Ländern sowie regelmäßiges Reporting zu Fortschritt, Ergebnissen und Wirtschaftlichkeit.

 

Strategische Planung

 

  • Identifizieren und bewerten Sie:
    • strategische Wachstumschancen, Markttrends und Branchenentwicklungen, um fundierte Entscheidungen zur Geschäftsentwicklung zu treffen.
    • strategisch wichtige oder optimierbare Prozesse, Abläufe und Systeme welche sich positiv auf die Konkurrenzfähigkeit & Kosteneffizienz in der Marktbearbeitung auswirken. 

 

Unsere Erwartungen

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich und/oder mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im FMCG-Segment.
  • Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (in mehreren Sprachen unter anderem Englisch und Deutsch), vorzugsweise mit nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit chinesischen Geschäftspartner:innen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren, voranzutreiben und weiterzuentwickeln.
  • Starke analytische Kompetenz sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse lösungsorientiert zu bewältigen.
  • Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, langfristige Ziele zu definieren, zu planen und konsequent umzusetzen.
  • Fähigkeit zur Priorisierung: Effektive Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen, um die wichtigsten Geschäftsziele zu erreichen. 
  • Mit Ihrer Argumentationsfähigkeit und Ihrem Durchsetzungsvermögen runden Sie das Profil ab.

 

Was wir bieten

 

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem bestens etablierten Unternehmen mit hervorragendem Ruf sowie einem leistungsstarken Team, wo eigenverantwortliches Handeln großgeschrieben wird.

 

Für diese Position bieten wir je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Bruttojahresgehalt von € 70.000,00 an (All-in/Gleitzeit/38,5 Wochenstunden). Abhängig von Erfahrung und Expertise legen wir die tatsächliche Höhe gemeinsam fest. 
Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen eines erfolgreichen Unternehmens:

  •  Ausgezeichnete Sozialleistungen und vielfältige finanzielle Unterstützungen wie ein lukratives Prämiensystem, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigter Betriebsverkauf, Firmenrad und vieles mehr
  • Täglich frisch zubereitete, kostengünstige Gerichte ab 2,80 € in unserer HiPP-eigenen Betriebsgastronomie – mit saisonalen und regionalen Zutaten in bester Bio-Qualität
  • Home Office (60/40 Regelung)
  • Sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien in einem bestens etablierten, innovativen und international tätigen Unternehmen mit hervorragendem Ruf

 

Bei Rückfragen oder für weitere Informationen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Selina Waschnig (+43 664 8530625) | Spezialist Talentmanagement.

 

 

Sie haben jetzt Lust ein Teil von HiPP zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung!

 

Wir freuen uns auf Sie!

 

HiPP Standort Gmunden | Theresienthalstraße 68 | 4810 Gmunden

 

Für diesen Job gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange der Job angezeigt wird, können Sie sich schnell und bequem in 5-10 Minuten bewerben. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen
daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

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