Mit der Verantwortung für Ihr Team und Ihren Produktionsbereich übernehmen Sie einen wichtigen Teil in unserer Produktion und tragen als erste:r Ansprechpartner:in rund um personelle und organisatorische Themen dazu bei, zusammen großartige Nahrungsmittel herzustellen. In einer umfangreichen Einschulungs- und Kennenlernphase lernen Sie unseren Produktionsstandort kennen und werden sukzessive mit den Aufgaben der Schichtleitung betraut. Unser gemeinsames Ziel ist die Übernahme Ihrer eigenen Schichtgruppe nach rund 6-12 Monaten. 

Ihre Aufgaben als Schichtleitung:

• Disziplinäre Führung einer Schichtgruppe (10-15 Mitarbeitenden)
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Ansprechperson bei Fragen rund um die Personaleinteilung sowie bei Stillständen, kurzfristigen Produktionsplanänderungen und Sperrungen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie der HiPP Qualitäts- und Hygienestandards
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und einer geordneten Schichtübergabe
• Bereitstellen der Produktionsauftragspapiere inkl. deren Kontrolle auf Richtigkeit und Plausibilität
• Schnittstelle zu anderen Abteilungen sowie zu vor- bzw. nachgelagerte Produktionsbereiche
• Aktive Mitarbeit im Produktionsprozess
• Optimierung von Produktionsabläufen und Arbeitsorganisation
• Enge Abstimmung und Reporting an die zuständige Bereichsleitung zu auftretenden Themen in der Schicht

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Meister)
• Bereitschaft zum Absolvieren eines Werksmeisterkurses (sofern nicht vorhanden)
• Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Umfeld idealerweise in der Lebensmittelbranche
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Modell | Früh-, Nacht-, und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel)
• Motivationsfähigkeit, Soziale Kompetenz, Vorbildfunktion für Mitarbeitende
• Höchstes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Organisatorische Fähigkeiten, gute MS Office- und Deutschkenntnisse

Was wir bieten:

• Ausgezeichnete Sozialleistungen und vielfältige finanzielle Unterstützungen wie ein lukratives Prämiensystem, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigter Betriebsverkauf, Firmenrad und vieles mehr
• Attraktives 3-Schichtsystem mit mehr als 6 Wochen Urlaub/Freizeit bestehend aus zusätzlichen Sonderurlaubstagen und Freizeitausgleich sowie ein festgelegter Jahres-Schichtplan
• Täglich frisch zubereitete, kostengünstige Gerichte ab 2,70 € in unserer HiPP-eigenen Betriebsgastronomie – mit saisonalen und regionalen Zutaten in bester Bio-Qualität
• Sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien in einem bestens etablierten, innovativen und international tätigen Unternehmen mit hervorragendem Ruf
• Umfassende Einschulung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich sowie die Teilnahme an einem maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklungsprogramm

Für die Position bieten wir je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.300,00. Abhängig von Erfahrung und Expertise legen wir die tatsächliche Höhe Ihrer Vergütung gemeinsam fest. Hinzu kommen attraktive Zulagen von EUR 300,00 bis EUR 600,00. 

Bei Rückfragen oder für weitere Informationen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Lisa Mairinger (+43 664 9651065). 

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Wir freuen uns auf Sie!