Für die Werkinstandhaltung suchen wir einen Mitarbeiter Technische Arbeitsvorbereitung (w/m/d) in Gleitzeit - auf zwei Jahre befristet

Ihr Aufgabengebiet:

• Gewährleistung der größtmöglichen Maschinen-, Anlagen-, Gebäude- und Systemverfügbarkeit 
• Projektarbeit
• Dokumentation im SAP PM
• Planung von wartungsbedingten Stillständen
• Terminabstimmung mit externen und internen Stellen
• Erstellung und Überwachung der Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen
• Pflege von Historien wie Lebensläufe von Anlagen und Aggregaten sowie Dokumenten.

Unser Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung - Facharbeiter in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf 
• sehr gutes technisches und prozesstechnisches Verständnis
• selbstständige, gut strukturierte Arbeitsweise 
• sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, speziell Excel, SAP PM
• Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Bezahlung nach Tarifvertrag für die Molkereien und Käsereien im Lande NRW
• HiPP-Gruppenunfallversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Fahrradleasing
• Job-Ticket
• Corporate Benefits
• Werksverkauf
• betriebseigene Gastronomie und Essenszulagen
• betriebliches Vorschlagswesen
• flexible Arbeitszeiten
• individuelle Weiterbildung & Förderung
• Qualitrain-Firmenfitness
• iprevent – persönliche Mitarbeiterberatung
• BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement

 Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus organisatorischen Gründen nur über unsere Karriereseite www.hipp.de/herford entgegennehmen können.

Milchwirtschaftliche Industrie Gesellschaft
Herford GmbH & Co. KG
Lorena Korn 
Bielefelder Straße 66
32051 Herford

Fragen? Unseren Bewerberservice erreichen Sie unter der Telefonnummer: 05221 18161-626.

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.