Brand Manager (w/m/d) Marketing Milchnahrung DACH
Brand Manager (w/m/d) Marketing Milchnahrung DACH
- Vollzeit / ab sofort / befristet aufgrund Elternzeit -
Ihre Aufgaben:
- Sortimentsführung inkl. Umsatzplanung in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und dem Category Management
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Kommunikations- und Promotionsmaßnahmen im Rahmen des Marketingplans sowie gegebenenfalls Produktneu- und Produktweiterentwicklungen
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung von antizipierenden Handlungsempfehlungen
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern sowie internen Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
Unsere Anforderungen:
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung als (Junior) Brand Manager (m/w/d) eines Konsumgüterunternehmens, vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Marketingstrategien sowie kurz- und mittelfristigen Marketingplänen
- Kenntnisse der gesamten Klaviatur des Marketings, von der Produkt- und Kampagnenentwicklung, über Preisgestaltung bis hin zur Positionierung von Marken
- einen sicheren Umgang mit Excel und Powerpoint
- verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch, Italienisch) von Vorteil
Ihre Persönlichkeit:
- Sie arbeiten eigenständig und lassen sich von Schwierigkeiten und Hindernissen nicht davon abhalten, eigene Lösungen zu suchen, voranzugehen und den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten
- Sie wissen sich aufs Wesentliche zu fokussieren und bringen darüber hinaus die nötige Liebe zum Detail mit, um etwas Besonderes zu schaffen
- Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit, die sich darin zeigen, dass Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Informationen gesucht und gefunden werden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Marktforschungsdaten interpretiert und eigenständig tiefergehende Analysen durchgeführt werden können
- Sie sind ein Teamplayer, dem Zusammenarbeit wichtig ist. Eine vorbehaltlose, ehrliche Kommunikation und entsprechendes Verhalten ist Ihnen wichtig
Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 4968 an:
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Personalabteilung, Köckhuber Julia
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel: +49 (0) 8441-757-929
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
- Vollzeit / ab sofort / befristet aufgrund Elternzeit -
Ihre Aufgaben:
- Sortimentsführung inkl. Umsatzplanung in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und dem Category Management
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Kommunikations- und Promotionsmaßnahmen im Rahmen des Marketingplans sowie gegebenenfalls Produktneu- und Produktweiterentwicklungen
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung von antizipierenden Handlungsempfehlungen
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern sowie internen Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
Unsere Anforderungen:
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung als (Junior) Brand Manager (m/w/d) eines Konsumgüterunternehmens, vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Marketingstrategien sowie kurz- und mittelfristigen Marketingplänen
- Kenntnisse der gesamten Klaviatur des Marketings, von der Produkt- und Kampagnenentwicklung, über Preisgestaltung bis hin zur Positionierung von Marken
- einen sicheren Umgang mit Excel und Powerpoint
- verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch, Italienisch) von Vorteil
Ihre Persönlichkeit:
- Sie arbeiten eigenständig und lassen sich von Schwierigkeiten und Hindernissen nicht davon abhalten, eigene Lösungen zu suchen, voranzugehen und den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten
- Sie wissen sich aufs Wesentliche zu fokussieren und bringen darüber hinaus die nötige Liebe zum Detail mit, um etwas Besonderes zu schaffen
- Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit, die sich darin zeigen, dass Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Informationen gesucht und gefunden werden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Marktforschungsdaten interpretiert und eigenständig tiefergehende Analysen durchgeführt werden können
- Sie sind ein Teamplayer, dem Zusammenarbeit wichtig ist. Eine vorbehaltlose, ehrliche Kommunikation und entsprechendes Verhalten ist Ihnen wichtig
Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 4968 an:
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Personalabteilung, Köckhuber Julia
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel: +49 (0) 8441-757-929
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.