Junior Consultant / Developer (w/m/d) Digital Transformation
Junior Consultant / Developer (w/m/d) Digital Transformation
In dieser Position unterstützen Sie aktiv die digitale Transformation bei HiPP und gestalten so die Zukunft der Arbeitswelt mit. Dabei bringen Sie Ihr bereits erworbenes technologisches Fachwissen ein, um gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Lösungen zu entwickeln, um deren geschäftliche Herausforderungen so effizient wie möglich zu gestalten. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, sich in moderne Technologien einzuarbeiten und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei der Analyse der Fachbereichsanforderungen und -prozesse sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Mithilfe bei der Erstellung von technischen Fachkonzepten und Entwicklung digitaler Lösungen unter Einsatz moderner Technologien wie RPA, KI sowie Cloud-, Low-Code- und No-Code-Apps
- Mitwirken bei der kontinuierlichen technischen Weiterentwicklung dieser Konzepte, Methoden und Tools
- Implementierung und Schulung der Lösungen und Unterstützung im laufenden Support
- Monitoring von neuen Technologien / Trends sowie Bewertung dieser für einen möglichen Einsatz im Unternehmen
- Unterstützung bei der Einführung, Skalierung und Nutzung neuer Technologien, die einen Mehrwert für das Unternehmen bieten
- Übernahme von Tätigkeiten im Tagesgeschäft sowie allgemeine Projektunterstützung im Team
Unser Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine gleichwertige Aus- und Weiterbildung, z. B. Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)
- Erste Erfahrung im Umgang mit Low-Code- oder No-Code-Plattformen sowie in der Umsetzung kleiner Entwicklungsprojekte sind von Vorteil
- Grundkenntnisse in den Bereichen Microsoft M365 Applikationen, Web-Entwicklung und Cloud-Technologien (z. B. Azure) sowie Kenntnisse in den Programmiersprachen HTML, JavaScript oder C# sind wünschenswert
- Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit
Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 4881 an:
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Personalabteilung, Köckhuber Julia
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel: +49 (0) 8441-757-929
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
In dieser Position unterstützen Sie aktiv die digitale Transformation bei HiPP und gestalten so die Zukunft der Arbeitswelt mit. Dabei bringen Sie Ihr bereits erworbenes technologisches Fachwissen ein, um gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Lösungen zu entwickeln, um deren geschäftliche Herausforderungen so effizient wie möglich zu gestalten. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, sich in moderne Technologien einzuarbeiten und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei der Analyse der Fachbereichsanforderungen und -prozesse sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Mithilfe bei der Erstellung von technischen Fachkonzepten und Entwicklung digitaler Lösungen unter Einsatz moderner Technologien wie RPA, KI sowie Cloud-, Low-Code- und No-Code-Apps
- Mitwirken bei der kontinuierlichen technischen Weiterentwicklung dieser Konzepte, Methoden und Tools
- Implementierung und Schulung der Lösungen und Unterstützung im laufenden Support
- Monitoring von neuen Technologien / Trends sowie Bewertung dieser für einen möglichen Einsatz im Unternehmen
- Unterstützung bei der Einführung, Skalierung und Nutzung neuer Technologien, die einen Mehrwert für das Unternehmen bieten
- Übernahme von Tätigkeiten im Tagesgeschäft sowie allgemeine Projektunterstützung im Team
Unser Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine gleichwertige Aus- und Weiterbildung, z. B. Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)
- Erste Erfahrung im Umgang mit Low-Code- oder No-Code-Plattformen sowie in der Umsetzung kleiner Entwicklungsprojekte sind von Vorteil
- Grundkenntnisse in den Bereichen Microsoft M365 Applikationen, Web-Entwicklung und Cloud-Technologien (z. B. Azure) sowie Kenntnisse in den Programmiersprachen HTML, JavaScript oder C# sind wünschenswert
- Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit
Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 4881 an:
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Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.