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Seit Generationen produzieren wir hochwertige Lebensmittel für die gesunde Ernährung von Kindern. Dies setzen wir durch unsere Pioniertätigkeit im organisch-biologischen Anbau konsequent um. So leisten wir durch die Qualität unserer Produkte und den Erhalt der Umwelt unseren Beitrag für die Generationen von morgen.

 
Für unsere expandierende Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung.

Seit Generationen produzieren wir hochwertige Lebensmittel für die gesunde Ernährung von Kindern. Dies setzen wir durch unsere Pioniertätigkeit im organisch-biologischen Anbau konsequent um. So leisten wir durch die Qualität unserer Produkte und den Erhalt der Umwelt unseren Beitrag für die Generationen von morgen.

 
Für unsere expandierende Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung.

Sachbearbeiter (w/m/d) im Projekt- und Prozessmanagement

Sachbearbeiter (w/m/d) im Projekt- und Prozessmanagement

Der Bereich Unternehmensentwicklung verantwortet bei HiPP unter anderem die Themen Prozess- und Projekt-/Portfoliomanagement. Dabei kümmern wir uns gruppenweit um die Modellierung und Verbesserung von (end-to-end) Prozessen und bringen die relevanten Fachbereiche in den gegenseitigen Austausch und Dialog. Darüber hinaus verwalten wir das gruppenweite Projektportfolio (Unternehmensprojekte und Produktentwicklungs-Projekte) und moderieren entsprechende Gremien zur Planung und Steuerung des Projektportfolios und der erforderlichen Ressourcen und Kapazitäten. Für beide Themenbereiche führen wir regelmäßig Schulungen für die Organisation durch und betreuen unterstützende IT-Tools.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie unterstützen uns bei der Durchführung von Projekten und bei der Entwicklung neuer Prozesse
  • Die Analyse von Daten, das Ableiten von Maßnahmen sowie die proaktive Beratung der Fachbereiche gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie prüfen modellierte Prozesse auf methodische und inhaltliche Richtigkeit und geben diese frei
  • Das Analysieren des Projektportfolios und das Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für Gremien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Zudem erstellen Sie Präsentationen und Schulungsunterlagen und halten diese aktuell
  • Darüber hinaus agieren Sie als fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für die Endanwender unserer Projekt- und Prozessmanagement IT-Systeme
  • Sie führen eigenständig Tool-Schulungen für die Organisation durch und stehen den Anwendern beratend zur Seite

 

Unser Anforderungsprofil:

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
  • Sie haben ein gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge und Prozesse in Unternehmen
  • Eine hohe IT-Affinität gehört ebenfalls zu Ihren Stärken und Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP und einem Prozessmanagement- bzw. Projektmanagement-Tool
  • Sie verbinden gute kommunikative Fähigkeiten mit einem sicheren, verbindlichen Auftreten und einer hohen Serviceorientierung
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert, sind teamfähig, flexibel und verfügen über eine hohe Lernbereitschaft
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.

 

Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 3301   an:

 

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Personalabteilung; Julia Lattner 

Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen

Tel: (+49) 8441 757x1067  

 

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtig.

 

Der Bereich Unternehmensentwicklung verantwortet bei HiPP unter anderem die Themen Prozess- und Projekt-/Portfoliomanagement. Dabei kümmern wir uns gruppenweit um die Modellierung und Verbesserung von (end-to-end) Prozessen und bringen die relevanten Fachbereiche in den gegenseitigen Austausch und Dialog. Darüber hinaus verwalten wir das gruppenweite Projektportfolio (Unternehmensprojekte und Produktentwicklungs-Projekte) und moderieren entsprechende Gremien zur Planung und Steuerung des Projektportfolios und der erforderlichen Ressourcen und Kapazitäten. Für beide Themenbereiche führen wir regelmäßig Schulungen für die Organisation durch und betreuen unterstützende IT-Tools.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie unterstützen uns bei der Durchführung von Projekten und bei der Entwicklung neuer Prozesse
  • Die Analyse von Daten, das Ableiten von Maßnahmen sowie die proaktive Beratung der Fachbereiche gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie prüfen modellierte Prozesse auf methodische und inhaltliche Richtigkeit und geben diese frei
  • Das Analysieren des Projektportfolios und das Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für Gremien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Zudem erstellen Sie Präsentationen und Schulungsunterlagen und halten diese aktuell
  • Darüber hinaus agieren Sie als fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für die Endanwender unserer Projekt- und Prozessmanagement IT-Systeme
  • Sie führen eigenständig Tool-Schulungen für die Organisation durch und stehen den Anwendern beratend zur Seite

 

Unser Anforderungsprofil:

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
  • Sie haben ein gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge und Prozesse in Unternehmen
  • Eine hohe IT-Affinität gehört ebenfalls zu Ihren Stärken und Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP und einem Prozessmanagement- bzw. Projektmanagement-Tool
  • Sie verbinden gute kommunikative Fähigkeiten mit einem sicheren, verbindlichen Auftreten und einer hohen Serviceorientierung
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert, sind teamfähig, flexibel und verfügen über eine hohe Lernbereitschaft
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.

 

Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 3301   an:

 

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Personalabteilung; Julia Lattner 

Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen

Tel: (+49) 8441 757x1067  

 

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtig.