Jetzt bewerben »

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit 70 Jahren mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.

Für unseren Standort Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist

Für unseren Standort Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Der Fachbereich Qualitätsmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

Sie entwickeln und erweitern verantwortlich das Qualitätsmanagement am Standort Herford mit den Kernkompetenzen im Bereich neue Standards, Zertifizierungs- und Auditwesen, Dokumentenmanagement und HACCP.
Sie gehören zu dem QM-Team am Standort und berichten direkt an den QMB vor Ort.
Sie sind Ansprechpartner in Fragen des Qualitätsmanagementsystems am Standort mit dem Schwerpunkt der Einführung von neuen internationalen Standards wie z.B. FDA
Sie unterstützen die Umsetzung der Standards in Produktion, Qualitätssicherung und Technik.

Unser Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ökotrophologie/Lebensmitteltechnologie/Qualitätsmanagement oder ein ähnlicher Studiengang
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
Fundierte Kenntnisse mit GFSI-Standards, FDA-Standards und weiteren Regelungen
Erfahrung mit Systemen im Bereich Prozess- und Dokumentenmanagement
Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelles Interesse und Verständnis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten*:

Bezahlung nach Tarifvertrag für die Molkereien und Käsereien im Lande NRW
HiPP-Gruppenunfallversicherung
betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
Fahrradleasing
Job-Ticket
Corporate Benefits
Werksverkauf
betriebseigene Gastronomie und Essenszulagen
betriebliches Vorschlagswesen
flexible Arbeitszeiten
individuelle Weiterbildung & Förderung
egym wellpass
iprevent – persönliche Mitarbeiterberatung
BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement

Darauf können Sie sich freuen:

Beruf & Privates im Einklang

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten

Gut versorgt

Tarifliche Vergütung, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Corporate Benefits, Rabatt auf HiPP Produkte, Produktgutschein für Nachwuchs, Betriebsgastronomie

Fit mit HiPP

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Mitarbeitersportgruppen, verschiedene Gesundheitsangebote für Sie und Ihre Familie

Miteinander Wachsen

Ideenmanagement, Mitarbeitende werben Mitarbeitende, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, jährliche Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Beste für die Natur

Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing

& viele Benefits mehr!

Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben"

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Milchwirtschaftliche Industrie Gesellschaft Herford GmbH & Co. KG

Personalabteilung, Recruiting-Team Herford

Bielefelder Straße 66 | 32051 Herford

Bewerberservice Tel.: +49 (0) 5221 18161-626

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.