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Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit 70 Jahren mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.

Für unseren Standort Pfaffenhofen a. d. Ilm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist

Für unseren Standort Pfaffenhofen a. d. Ilm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Brand Manager (w/m/d) HiPP Babyfood Strategy

- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet -

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von globalen Marketingstrategien (inkl. konzeptionelle Produktneu- und weiterentwicklungen)
Sortimentsführung in Zusammenarbeit mit den Ländern und dem internationalen Category Management
Regelmäßige (globale) Markt-, Trend und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung von antizipierenden Handlungsempfehlungen
Leitung crossfunktionaler Projektteams im Rahmen von strategischen Projekten
Durchführung und fachliche Begleitung internationaler Marktforschungsstudien
Entwicklung von Produktkonzepten für Neueinführungen und Renovation in den relevanten Märkten
Gewährleistung eines konsistenten Markenauftritts durch Umsetzung der Corporate/Brand Visual Identitity
Schnittstelle u.a. zu Produktion, Entwicklung, Vertrieb, Controlling, Einkauf, Marketing der Ländergesellschaften, Digital Marketing und Media
Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern
Führen des Marketingbudgets des eigenen Verantwortungsbereiches
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management

Unsere Anforderungen:

Sie haben:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im Brandmanagement Fokus Strategieabteilung eines Konsumgüterunternehmens, vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Marketingstrategien sowie kurz- und mittelfristigen Marketingplänen
Kenntnisse der gesamten Klaviatur des Marketings, von der Produkt- und Kampagnenentwicklung, über Preisgestaltung bis hin zur Positionierung von Marken
einen sicheren Umgang mit Excel und Powerpoint
verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch, Italienisch, Polnisch) von Vorteil

Ihre Persönlichkeit:

Sie arbeiten eigenständig und lassen sich von Schwierigkeiten und Hindernissen nicht davon abhalten, eigene Lösungen zu suchen, voranzugehen und den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten
Sie wissen sich aufs Wesentliche zu fokussieren und bringen darüber hinaus die nötige Liebe zum Detail mit, um etwas Besonderes zu schaffen
Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit, die sich darin zeigen, dass Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Informationen gesucht und gefunden werden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Marktforschungsdaten interpretiert und eigenständig tiefergehende Analysen durchgeführt werden können
Sie sind ein Teamplayer, dem Zusammenarbeit wichtig ist. Eine vorbehaltlose, ehrliche Kommunikation und entsprechendes Verhalten ist Ihnen wichtig
Sicheres Auftreten auch im internationalen Rahmen

Darauf können Sie sich freuen:

Beruf & Privates im Einklang

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“

Gut versorgt

Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser

Fit mit HiPP

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie

Zusammen Wachsen

Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld

Das Beste für die Natur

Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten

& viele Benefits mehr!

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Bei Fragen wenden Sie sich an:

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Personalabteilung, Schwamberger Stefanie

Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen

Tel: (+49) 8441 757x2029

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.